为准时补充我市中小学教师，优化教师队伍结构，我市计划在2025年毕业的普通高校毕业生中公开招聘中小学专任教师317人，经过2024年11月16日广西师范大学双选会和2024年11月30日南宁师范大学双选会已共招聘252人，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》精神，经研究，现决定继续拓展招聘中小学专任教师65名。为了保证招聘工作的顺利进行，现或有关事情通知如下：
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则。主动同意纪检监察部门和社会的监督。
2、招聘对象及人数
获得本科及以上学历、学士及以上学位、相应及以上教师资格、专业对口的2025年毕业普通高校毕业生。毕业证、学位证、教师资格证需要在2025年7月31近日提供原件审核。
本批招聘专任教师人数65人，具体职位计划见附件1：《岑溪市教育系统公开招聘普通高校毕业生计划表》、附件2：《岑溪市教育系统公开招聘普通高校毕业生计划大全表》。
3、招聘条件
考试报名职员应当拥有以下条件：
1.具备中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;
3.年龄：18周岁以上、35周岁以下;
4.2025年普通高校毕业生。
5.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质;
6.拥有面试职位需要的其他资格条件。
具备下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的职员;
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为遭到禁止考试报名处罚未到期的职员;
4.依法被辞退公职未满五年的职员;
5.处于刑事处罚期间或正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
6.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。
4、报名程序
报名
1.报名方法：现场报名和互联网报名。
2.报名日期和地址：
互联网报名日期：2025年1月13日8:00至2025年1月17日18:00。考试报名职员在规定报名日期扫描下方微信二维码进入微信小程序报名，每个人限报一个职位。
现场报名日期及地址：2025年1月18日下午13:00-15:30岑溪市中等专业学校科教楼一楼学术报告厅。
现场报名所需材料
1. 2025年高校毕业生需提供：
二代居民身份证
毕业生就业推荐表;
教育部学籍在线验证报告;
已获得教师资格证的提供有关材料;
已获得中文证书等其他符合职位条件证书的提供有关材料。
2.2023年、2024年毕业未就业的高校毕业生需提供：
二代居民身份证;
学历证、学位证;
教育部学历证书电子注册备案表;
教师资格证;
中文证书等其他符合职位条件的证书;
毕业生就业推荐表。
资格审察方法、时间
1.资格审察方法：现场报名的面试者需持个人简历及有关证件按需要进行现场资格审察;互联网报名的面试者采取互联网初审、现场资格复审的方法进行。
2.资格审察时间：互联网报名初审时间为报名日期，考试报名职员通过互联网报名后招聘单位将进行资格初审;现场资格复审时间为2025年1月18日下午13:00-15:30。现场资格复审地址：岑溪市中等专业学校科教楼一楼学术报告厅。
3.招聘单位依据招聘职位条件对面试者进行资格审察，条件不符的，不能参加考试。因报名提交的材料虚假、不完整或错误填写报名信息，而导致资格审察不通过等后果，由面试职员自行承担。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现面试者有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或不符合考试报名条件等状况的，无论在什么环节发现，均取消其聘用资格，后果由面试职员自行承担责任。
高校毕业生包含近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生。
5、招聘程序
考试方法
一是进行专业常识测试;二是进行专业常识面试。
专业常识测试时间：2025年1月18日16:00至17:00。
专业常识测试地址：岑溪市中等专业学校，具体测试教室以招聘单位当日电话或信息公告为准。
面试时间：2025年1月19日8:30开始，各学科职位面试时间以1月18日晚电话或信息公告为准。
面试地址：岑溪市中等专业学校，具体面试教室以1月18日晚电话或信息公告为准。
专业常识测试人选确定
招聘工作小组依据面试者提供的报名材料，审察面试职员的年龄、专业、学历、毕业时间、资格证等是不是符合职位招聘条件需要，符合职位招聘条件的面试者全部参加专业常识测试。假如通过资格审核人数未达1:3开考比率的，需经招聘领导小组赞同开考后，由招聘工作小组公告考生专业常识测试。
面试人选确定
专业常识测试中，招聘职位人数与参加测试人数不达1:3比率的，测试成绩70分以上，确定为进入面试程序人选。
专业测试中，招聘职位人数与参加测试人数比率超1：3的，从成绩合格者，按测试成绩从高到低1:3比率确定进入面试人选，比率内末位考试出现测试成绩相同时，同时确定为面试人选。
2025年1月18日晚21:00前招聘员工通过电话或短信公告进入面试考生，未收到电话或信息公告的为未获得面试职员。
面试方法
招聘使用结构化面试方法进行。面试着重考察面试者的业务素质及潜在能力，包含面试者的专业常识、综合剖析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度和教学基本功等。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不能确定为拟聘人选。面试考生不达1：3开考比率的，该职位考生成绩须达到面试满分值70%以上的方可确定为拟聘人选。
确定拟聘人选
笔试成绩不计入总成绩，确定拟聘人选以面试总成绩为准。招聘工作领导小组依据招聘职位人数，按面试总成绩在面试合格职员中从高分到低分按1:1的比率确定拟聘人选，比率内末位面试成绩相同时，可通过加试方法确定拟聘人选。拟聘人选确定后，现场签订三方协议，并约定考核、体检等事情。若毕业生未能按期获得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪遭到处罚、处分等，或考核、体检不合格的，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
6、聘用
本次教师招聘用事业单位编制。拟聘职员经考核、体检合格，经公示无异议后，由岑溪市人力资源和社会保障局按程序报上级主管部门审批，经批准聘用后，按有关程序办理聘用手续。
7、回避规范
面试考官和员工凡与面试者具备亲属关系等状况应当回避的，应准时向面试考务办公室申请实行公务回避。
8、联系电话
岑溪市教育局：0774-8230090 黄老师：点击查询
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1：岑溪市教育系统公开招聘普通高校毕业生计划表
2：岑溪市教育系统公开招聘普通高校毕业生计划大全表
岑溪市人力资源和社会保障局 岑溪市教育局
2025年1月6日
原标题：岑溪市教育局在普通高校毕业生中公开招聘中小学专任教师通知（第三批）
原文链接：https://wz.gxrc.com/Article/info/af8d3f70-885c-4725-b14d-f16a976a4892
